Publikationen

Unternehmen können mit eigenen Publikationen ihre Zielgruppe direkt ansprechen, Themenkompetenz beweisen sowie ihr Image und ihren Bekanntheitsgrad erhöhen. Verschiedene Publikationsarten eignen sich hervorragend dafür, die spezifische Kultur eines Unternehmens für Mitarbeiter, Kunden, Entscheider bei den Zielgruppen, aber auch für die Öffentlichkeit und nicht zuletzt für die Medien zu dokumentieren.
Eine Mitarbeiterzeitung beispielsweise stärkt die Identifikation der Mitarbeiter mit ihrem Unternehmen und dessen eigener Kultur, indem sie auch über gesellschaftliches, soziales und ökologisches Engagement berichtet.
Das Buch als Dokumentation macht die Inhalte einer Veranstaltung im Nachhinein für alle zugänglich. So kann zum Beispiel eine von einem Unternehmen durchgeführte Fachveranstaltung, die Organisation einer Ausstellung oder die Teilnahme an einem Symposion einer breiteren Öffentlichkeit zugänglich gemacht werden. Ein Buch dient zum Imagetransfer, wenn es ein populäres Thema behandelt, kann aber auch das Image eines bestimmten Themas auf das herausgebende Unternehmen übertragen. Dadurch wird ein Thema für das Unternehmen oder die Region besetzt und vom Leser zukünftig mit dem Unternehmen identifiziert.

Die Initiative Unternehmenskultur hat jahrelange Erfahrung in der Beratung von Unternehmen bei der Konzeption, Gestaltung und Produktion von internen und externen Publikationen.

Ausgewählte Publikationen